实用的信任作文集合五篇
在平时的学习、工作或生活中,说到作文,大家肯定都不陌生吧,借助作文人们可以实现文化交流的目的。那么一般作文是怎么写的呢?下面是小编精心整理的信任作文5篇,希望对大家有所帮助。
谈起信任这个话题确实有点老旧,可老旧的问题却往往破坏新鲜的事物。
一个老同学向我倾诉,他们的老总对自己的员工一点也不信任,甚至还常常抱怨说:“不是我不信任你们,而是你们不让我信任!”
其实信任是双方的,一方不信任另一方自然两者就没有信任可言。记得美国戴维·威斯格特说过这样一段话,另我感触颇深。
“信任一个人有时需要许多年的时间。因此,有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人,倘若你信任那些能够讨你欢心的人,那是毫无意义的;倘若你信任你所见到的每一个人,那你就是一个傻瓜;倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人,那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃;倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人,那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛;但倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人,那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖,你的一生也将会因此而黯淡无光。
信任是一种有生命的感觉,信任也是一种高尚的情感,信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人,除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另一个人的信任,除非你已被证实不值得那个人信任。”
信任并不是见到某个人就产生的,也不是需要用一辈子去考验然后才信任的,而是我们在和外界接触的过程中,通过个人的行为让别人产生的一种感情。这种感情可以反映出我们道德,我们的行为准则,更可以反映出我们所作所为是否得到别人的认可。
后来我那个同学告诉我,他们的员工现在工作着一点热情都没有,本来每天都忙碌的工作着,可经常被突然打断,被经理叫进办公室,开始盘问自己的工作情况,然后开始问:是这样吗?不可能吧。有的员工因为一些个人的事情请假或者辞职,经理就会非常气愤,然后说道:工作没怎么做呢,私事倒不少,干脆早走人。本来员工饱满的工作热情也慢慢因为不被公司信任,甚至被公司猜忌而冷却下来。
其实这样的情况下,每位员工都意识到了上司与下属之间的'不信任,经理也意识到了,可却无法建立信任。这是为什么?很简单,首先归咎的是经理,有句话:用人不疑,疑人不用。这就是说,如果怀疑别人,那就不要用,既然用了就要相信。两个互相猜忌的人配合工作肯定不会做到很完美,因为每个人心里都有顾忌,不能完全放开了去做,做出来的东西肯定各自有保留自己认为合理的一方面。不能全心全意去工作,还谈什么公司是个大家庭,以及公司的发展。公司要发展:天时、地利、人和,缺一不可。十头牛拉一辆车,一头一个方向,最后车要么原地不动,要么四分五裂。没有信任就没有人和,没有人和就没有动力,即使再好的时机也会被错过。
我在此也奉劝这些没有信任却在合作的人们,给彼此一点鼓励一点信任,你们都会得到自己所需要的。仅仅是一句鼓励的话或者一个信任的眼神就足够。
那是很久以前的一件事情了,但是每一次回想,我都觉得好像昨天才发生的一样,这件事情是那么刻骨铭心,让人无法忘怀。
我来到教室,书包一甩,带子解开,抽出作业本,一摊——竟是空空如也。“嗯,怎么会……这样,我的语文作业呢?语文作业呢?”我瞪大双眼,失声叫道。过了一会儿,才发现我的周围布满了诧异的眼光,有自知之明的我立即安静下来,退到一旁,悄悄回到座位上。一坐下,我立即把书包掀了个底朝天,可还是外甥打灯笼——照旧(找舅)。我一边漫不经心地收拾着书包,一边努力地回想着语文作业的`下落。
啊!我想起来了。昨晚,我做完语文作业后就看作文选,可越看视线越模糊,最后竟钻进被窝里睡着了。等到天亮时,我才匆忙地收拾书包。难道……难道,我没有把作业收进去。唉!天啊!谁能救救我啊?
这时,老师来了。我如实跟老师交代了事情。“你怎么会没做呢?”王老师伏下身子问我。我低头说道“我……没有带。”说完,我如负重释般地长吁了一口气。老师微微一笑,示意我坐下。谁知,屁股还没做热,身旁就响起了众人的嘘声与不满的抗议声。有的同站起来对老师喊道:“罚他扫地。”……
老师先是欣然一笑,然后打了个手势,对我们说:“你们知道我为什么不罚他吗?因为我信任他,李明同学这么久以来只有这一次没按时交作业,我相信他肯定完成了。一个人想要获得别人的信任很难,可要丧失别人对你的信任却十分简单。像有的同学,一而再、再而三地欺骗老师,所以,现在老师就不信任他。”
说完,班里立即腾起一片掌声。经久不息……
刚刚的鄙视与嘲讽都已消失了,取而代之的是同学们羡慕的眼光。有的同学在我面前一个劲给我鼓掌;有的同学转过身子,朝我投来羡慕的眼光……
我得到了信任,这是一件多么幸福的事情啊!我想我永远都不会忘记老师信任的眼神,而这份信任是我努力争取来的,我一定不会辜负老师对我的信任的!
原来,能赢得别人的信任是一件十分幸福的事。我想,我会好好保存着这份幸福,这份来之不易的信任,直到永久……
信任是个美好的东西,因为有了信任,所以人与人之间建立起了友谊的桥梁;信任是个可怕的东西,因为没有了信任,所以人与人之间开始了怀疑信任,在我们看来就是单单两个字,可是做到言行合一就不是那么容易了。
一言既出,驷马难追。古人说的好,你若说出一个事,答应别人的,那你便再也不能回头,答应过别人的事情,那就一定要做到。因为你答应过别人,你没有做,那你将无法取得别人的'信任。
还记得当时学《陈太丘与友期行》,陈太丘与自己的好友约定在这里见面的,可是好友没有按约定的时间来,陈太丘便走了。而好友还怪陈太丘没有等他,元方也和好友讲了一番道理,他很惭愧。守时是一件看似非常简单的事,但它也是信用的一种重要表现,若是做不到守时,没有信用,当然就得不到别人的信任了。信任很美好,信任是构建人与人之间的美好情感桥梁,信任使得人间多了几分温暖,少了几分猜疑。
一个人可以没有成就、没有财富,但是他不能没有信用。成就没有了可以重获,财富没有了可以再赚,而失去别人信任他就什么都没有了,一切都化为虚有。别人不再相信你,朋友间也失去了基本的信任,到最后在别人心中也没有什么价值,一切才华都沦落与地下,别人不再相信你,也不敢去相信你。他对你的信任再没有了,一切都灰飞烟灭,不管有再多的成就,再多的财富,都挽救不回来了。何况,如今这个人才济济的时代,考究的是人才的多方面素质。若没有上级领导的信任,又怎么会获得良好的工作机遇。又去何处施展才能。即使是千里马,也难遇伯仲。信任是个可怕的东西,若没有信任,将会失去社会上的权利与地位,即使才华横溢也无处施展。即使朋友众多,也无法得到知心朋友。
信任是个美好而可怕的东西,若抓住它,便抓住了人生中的机遇与幸运;若失去它,便失去了立身之本,难以在这物竞天择,适者生存的时代中创造辉煌。
信任是人世间不可缺少的重要成分,它与自信很相似,只不过信任是要送给别人,自信则是献给自己。如果说这个世界缺少了信任,那一旦做什么事失败了,将半途而废;但如果世界又有了信任,那可以在你即将失败时力挽狂澜。有人说:“信任是一条纽带,它可以拉近师生之间的心、邻居之间的心、两三代人,甚至整个地球人之间的心;信任是一团火,它可以使人充满自信,充满向上的热情,促使你一定要尽心尽力、尽职尽责……”打一个比方:假设一个孩子被自己和大家公认为差生,那么班主任应该怎样对这个孩子说呢?有两种形式:一是拿冷水泼他,让他对自己的最后一点自信心也支离破碎;二是对他加以鼓励,尽量对他充满信任,让这位学生对自己重新充满信心再去学习,或许可以创造奇迹。许多名人小时候的成绩也并不理想,可是经过不懈的`努力,终于成为大有名气的人,被后人歌颂。在人的一生中,信任是必不可少的,只有那些不以他人为重的人才会看不起人。总而言之,言而总之,一言以蔽之,信任是不可缺少的,所以请你把信任别人的心散布在世界各地吧!
其实,失意不是人的必需,而是人的必经。因为不经风雨怎见彩虹,你没受过风浪的冲击,你的意志就得不到锻炼,心灵就蕴携不了艰难困苦的洗礼。俗话说"大树底下长不出好草"。任何一个人想成就一番事业,就须迎击生活风浪,笑傲风云,因为有挫折才会奋起,有失意才会求荣。不要因一次挫折而折断人生奋进的脊梁,也不要为一次的失意而放弃人生的追求,而应"吃一堑长一智",在痛苦的磨难和调整中向新目标冲刺。
面对失意,不能失志。燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再绿的时候,桃花谢了,有再开的时候调整自己的心态和情绪,扬起前进的`风帆,校正人生的坐标和航线,重新寻找和把握机会,找到自己的位置,自己的光源,自己的声音创伤就是前进的动力,挫折就是生命的财富。
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